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        為貫徹落實《中山公用人才隊伍建設(shè)三年行動方案》要求，培養(yǎng)一批“能說、能寫、能干、人際通達”的優(yōu)秀年輕管理人才，加快推動“311”戰(zhàn)略落地，服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，中山公用舉辦2021年“369”鷹才訓(xùn)練營。

        經(jīng)過精心策劃、用心準(zhǔn)備， 8月20日下午，“369”鷹才訓(xùn)練營開學(xué)典禮于水務(wù)公司二樓多功能廳順利舉行。中山公用集團領(lǐng)導(dǎo)、集團及下屬企業(yè)人資負責(zé)人、肯耐珂薩項目負責(zé)人及全體參訓(xùn)學(xué)員共同參加此次活動。

開學(xué)典禮，寄予厚望

        集團對此次活動投入了極大關(guān)注。集團人才發(fā)展中心副經(jīng)理鐘委向各位學(xué)員詳細介紹了“369”鷹才訓(xùn)練營的背景、培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)習(xí)要求，指出“369”鷹才計劃是針對高潛應(yīng)屆生或有一定工作經(jīng)驗、具備管理潛質(zhì)的年輕基層員工制定的專項培養(yǎng)計劃，將以“3年管理者，6年中層，9年經(jīng)營層”為目標(biāo)，通過定制化培養(yǎng)，持續(xù)輸出優(yōu)秀管理人才。

        集團監(jiān)事會主席、紀委委員、工會主席曹暉代表集團黨委上臺致辭。曹總向訓(xùn)練營正式開班表示熱烈的祝賀，向組織此次訓(xùn)練營的全體工作人員表示衷心的感謝，并向?qū)W員分享了三個觀點：一是只要找準(zhǔn)目標(biāo)，就能沖上云霄，在中山公用重啟的新征程上找到自己的目標(biāo)和位置；二是學(xué)習(xí)是人生進步的階梯，學(xué)習(xí)能改變命運，要珍惜此次學(xué)習(xí)機會，不要錯失投資自我的良機；三是越是美好的未來，越需要我們付出艱辛努力，要付出更多時間與經(jīng)歷去鍛造，在中山公用改革轉(zhuǎn)型發(fā)展道路上“鷹擊長空，志在千里”。

學(xué)員宣誓，躊躇滿志

        學(xué)員積極響應(yīng)集團號召，鄭重宣誓：“作為學(xué)員，我愿意以空杯的心態(tài)接納知識，繼往開來。作為學(xué)員，我愿意重塑自我，以成長目標(biāo)為導(dǎo)向。作為學(xué)員，我愿意從此惜時如金，全程參與，知行合一，努力成為中山公用的精英人才！”宣誓儀式為活動增添了不少“儀式感”。

課程安排,干貨滿滿

        肯耐珂薩項目負責(zé)人楊勇和李翠平分別從項目目標(biāo)、實施計劃、積分機制、獎勵機制等方面對訓(xùn)練營課程安排進行介紹。據(jù)了解，訓(xùn)練營將設(shè)置麥肯錫問題分析與解決、快速公文寫作實務(wù)、商務(wù)演講呈現(xiàn)與工作匯報實戰(zhàn)技巧等課程，幫助學(xué)員把問題轉(zhuǎn)化為行動目標(biāo)，建立“雙贏思維”，鍛造年輕高潛員工職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

        聽完介紹，學(xué)員紛紛表示：“此次培訓(xùn)干貨多，指導(dǎo)性、實效性、針對性強，對自我能力提升具有重要作用，一定會把握機會，全身心投入，實現(xiàn)自我增值?！?/span>

破冰活動,精彩紛呈

        為加深對彼此的了解，打破學(xué)員之間的陌生感，營造熱烈、歡樂的學(xué)習(xí)氛圍，活動特意安排了趣味十足的“破冰”環(huán)節(jié)。各位學(xué)員在緊張刺激的《世界貿(mào)易》沙盤游戲中增進友誼，進一步強化團隊意識和合作精神。

        此次“369”鷹才訓(xùn)練營不僅是一場知識的盛宴，更是一個展示的平臺。接下來，44名年輕基層員工將接受為期5月的系統(tǒng)培訓(xùn)，愿各位學(xué)員能以此次訓(xùn)練營為契機，全方位提升個人能力，展示年輕活力，為中山公用的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型注入鮮活力量！

供稿 | 集團黨委辦、人才發(fā)展中心

排版 | 集團總經(jīng)辦