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中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊資本14.75億元。公司圍繞“環(huán)境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰(zhàn)略規(guī)劃，制定311戰(zhàn)略發(fā)展目標，在環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，打造固廢和新能源的兩級增長極。公司主要從事包括環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務(wù)，員工人數(shù)約4500人，旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司，截至2022年，公司總資產(chǎn)254.95億元，凈資產(chǎn)156.73億元。

為保障集團經(jīng)營目標、各項攻堅克難項目任務(wù)的高質(zhì)量完成，助力打贏治水、深改兩大攻堅戰(zhàn)，推動集團“311”戰(zhàn)略落地，結(jié)合集團人才隊伍建設(shè)三年行動，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會市場化選聘投資中心投資總監(jiān)1名、人才發(fā)展中心副總經(jīng)理1名、運營中心副總經(jīng)理（經(jīng)營分析）1名，有關(guān)事項公告如下：

一、崗位需求信息

（一）崗位名稱：投資中心投資總監(jiān) 1名

（1）崗位職責

1）負責符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的固廢或新能源等相關(guān)行業(yè)發(fā)展與投資市場研究；

2）統(tǒng)籌推動項目投資實施及投后管理工作；

3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備中級及以上財務(wù)相關(guān)職稱或?qū)?yīng)職業(yè)資格優(yōu)先；

3）具備5年以上固廢或新能源領(lǐng)域相關(guān)投資經(jīng)驗，具備3個5億元（含）以上投資額的投資項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4）熟悉投資全流程管理，擅長投資項目測算、財務(wù)風(fēng)險把控等；

5）具備正常履職的身體條件。

（二）崗位名稱：人才發(fā)展中心副總經(jīng)理 1名

（1）崗位職責

1）協(xié)同完善人才發(fā)展體系搭建及管理和優(yōu)化工作流程；

2）統(tǒng)籌集團公司與各業(yè)務(wù)單元提供HR工作流程支持與服務(wù)；

3）推動集團公司和各業(yè)務(wù)單元HR信息化建設(shè)和IT支持平臺的共享服務(wù)與應(yīng)用；

4）統(tǒng)籌人才選聘、人才發(fā)展、干部管理等體系工作搭建、優(yōu)化及重點工作的推動開展；

5）提升人資服務(wù)，出臺人資優(yōu)化、改革等專項工作方案；

6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，具備中級及以上人力資源相關(guān)職稱或?qū)?yīng)職業(yè)資格優(yōu)先；

3）具備3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，具備HRSDC平臺搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4）具備正常履職的身體條件。

（三）崗位名稱：運營中心副總經(jīng)理（經(jīng)營分析）1名

（1）崗位職責

1）統(tǒng)籌建立企業(yè)經(jīng)營分析體系，促進經(jīng)營業(yè)績改善；

2）統(tǒng)籌負責集團總部各職能部門、各下屬公司重點事項督辦工作；

3）做好各級企業(yè)運營管理賦能與服務(wù)工作；

4）探索運營信息化的建設(shè)工作；

5）協(xié)助集團組織績效管理工作；

6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備中級及以上職稱或?qū)?yīng)職業(yè)資格優(yōu)先；

3）具備3年以上企業(yè)運營管理或組織績效管理等相關(guān)經(jīng)驗，具備集團化企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4）具備正常履職的身體條件。

二、薪酬待遇

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、增量激勵等，具體面議。

三、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件），并連同個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進行投遞。

（二）簡歷接收時間：2023年4月28日至5月12日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實行以契約化合同明確崗位職責、考核評價、激勵約束和退出方式。

中山公用事業(yè)集團股份有限公司

2023年4月28日

附件1：內(nèi)部應(yīng)聘登記表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx