大学生一级一片第一次免费,欧美综合亚洲图片综合区,久久精品女人毛片国产,国产精品高清在线观看,刘诗诗吴奇隆结婚视频,江疏影2分钟视频在线,aaa女郎美女视频

歡迎來到中山公用事業(yè)集團股份有限公司!

博客詳情
當(dāng)前位置: 首頁> 博客詳情
中山公用事業(yè)集團股份有限公司 董事會秘書招聘公告
專欄:社會招聘
發(fā)布日期:2021-08-18
閱讀量:27241
作者:admin
收藏:

中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年,是中山市唯一一家國有控股的上市公司(SZ000685)。2020年度,公司實現(xiàn)營業(yè)收入21.83億元,凈利潤13.75億元。截至2020年底,公司總資產(chǎn)208.89億元,凈資產(chǎn)140.75億元。旗下員工人數(shù)超4500人,一級全資子公司11家,一級參、控股公司13家,包括廣發(fā)證券、中海廣東、中山銀達擔(dān)保等?!笆奈濉逼陂g,公司將圍繞環(huán)境、資源雙核發(fā)展,堅持資本、科技雙輪驅(qū)動,大力發(fā)展市政水務(wù)及工業(yè)環(huán)保、資源回收利用等核心業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向企業(yè)內(nèi)部及全社會公開選聘集團董事會秘書1名,有關(guān)事項公告如下:

【崗位需求信息】

(一)崗位名稱:董事會秘書

(二)崗位職責(zé):

1.統(tǒng)籌開展產(chǎn)業(yè)政策與市場環(huán)境研究,組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)經(jīng)營環(huán)境適時調(diào)整;

2.統(tǒng)籌公司優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略投資者引進工作,推進公司資本運作、投資并購相關(guān)工作;

3.關(guān)注分析宏觀經(jīng)濟政策、資本市場動態(tài),向管理層提交定期報告,有效維護市值、實現(xiàn)企業(yè)價值在資本市場的最大化;

4.組織起草或修訂公司股東大會、董事會、監(jiān)事會運作規(guī)章制度,規(guī)范流程,并統(tǒng)籌組織開展股東會、董事會;

5.統(tǒng)籌公司信息披露事務(wù),保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資者、股東關(guān)系管理,組織各類機構(gòu)、投資者等實地調(diào)研活動,有效維護與證券、監(jiān)管、主流媒體的良好關(guān)系;

7.完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

(三)任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,具備上交所或深交所頒發(fā)的董事會秘書職業(yè)資格證。

2.45周歲及以下(19751231日以后出生);

3.累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、法律工作經(jīng)歷,且具備100億元(含)以上資產(chǎn)規(guī)模企業(yè)累計3年中層及以上崗位任職經(jīng)歷,上市公司優(yōu)先;

4.熟悉投資管理及資本運作、收購重組等規(guī)則,具有投資、收購重組項目實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。

5.熟悉上市公司信息披露制度、相關(guān)法律法規(guī)及證券運作規(guī)則;

6.具有優(yōu)秀的文字寫作功底和溝通表達、關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

    薪酬待遇

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策,提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利,綜合年薪包括固定薪酬、年度績效薪酬、專項獎勵等,具體面議。

應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘方式:請有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并連同個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱:zpughr@zpug.net,并致電中山公用人力資源部確認,聯(lián)系電話:0760-88385978

(二)簡歷接收時間:2021818日至96日。

(三)招聘流程:公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

(四)其他說明:

1.應(yīng)聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還,應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé),如與事實不符,中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,實行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評價、激勵約束和退出方式。


02.附件:應(yīng)聘人員登記表.xlsx


中山公用事業(yè)集團股份有限公司

                                                                      2021818

上一頁:中山公用事業(yè)集團股份有限公司 全資子公司總經(jīng)理招聘公告
下一頁:中山公用事業(yè)集團股份有限公司總經(jīng)理招聘公告