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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是廣東省中山市一家國(guó)有控股上市公司（SZ：000685）。2020年度，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入21.83億元，凈利潤(rùn)13.75億元。截至2020年底，公司總資產(chǎn)208.89億元，凈資產(chǎn)140.75億元。旗下員工人數(shù)超4500人，一級(jí)全資子公司11家，一級(jí)參、控股公司13家，包括廣發(fā)證券、中海廣東、中山銀達(dá)擔(dān)保等。“十四五”期間，公司將圍繞環(huán)境、資源雙核發(fā)展，堅(jiān)持資本、科技雙輪驅(qū)動(dòng)，大力發(fā)展市政水務(wù)及工業(yè)環(huán)保、資源回收利用等核心業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會(huì)市場(chǎng)化選聘全資子公司（中山公用工程有限公司）總經(jīng)理1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱：中山公用工程有限公司總經(jīng)理

（二）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定工程板塊中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，做好工程業(yè)態(tài)布局和發(fā)展謀定，確保板塊業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

2.深入了解工程行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式，積極推動(dòng)市場(chǎng)化變革，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤(rùn)提升。

3.履行社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng)，全面負(fù)責(zé)并做好民生工程建設(shè)和服務(wù)，提升施工技術(shù)和管理，保障施工項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，維護(hù)品牌形象。

4.維護(hù)政府、建設(shè)方等各方關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展，促成項(xiàng)目承接與合作。

5.構(gòu)建市場(chǎng)化的考核激勵(lì)機(jī)制，打造高效的管理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全面完成，完善各項(xiàng)管理工作。

6.完成集團(tuán)和公司交辦的其他工作。

（三）任職資格：

1.50周歲及以下（1971年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類等工科相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱或二級(jí)及以上執(zhí)業(yè)資格。

2.具備以下條件之一：

（1）5年以上企事業(yè)單位或者政府機(jī)構(gòu)相關(guān)的工程、規(guī)劃、項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等領(lǐng)域中層以上干部領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷；

（2）具備2年以上營(yíng)收規(guī)模達(dá)5億元，凈利潤(rùn)達(dá)3000萬(wàn)元建筑施工企業(yè)高管任職經(jīng)歷。

3.熟悉行業(yè)政策規(guī)定，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃及拓新能力。

4.具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源及人脈積累，能有效地推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，突破固有的經(jīng)營(yíng)管理模式，提升組織能力。

5.具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、決斷能力，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格穩(wěn)重，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于凝聚和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。

6.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓能力，廉潔奉公、正直當(dāng)擔(dān)、思想開放、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)。

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

    【薪酬待遇】

公司本著“以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、年度績(jī)效薪酬、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等，具體面議。

【應(yīng)聘須知】

（一）應(yīng)聘方式：請(qǐng)有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項(xiàng)目說(shuō)明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net，并致電中山公用人才發(fā)展中心確認(rèn)，聯(lián)系電話：0760-88385978。

（二）簡(jiǎn)歷接收時(shí)間：2021年11月3日至11月17日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說(shuō)明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅(jiān)持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，實(shí)行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束和退出方式。

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2021年11月3日

附件2：中山公用工程有限公司企業(yè)介紹.pdf

附件1：應(yīng)聘人員登記表.xlsx